古城村协调多元力量谱写志愿服务新篇章

2025-06-19 15:31:56 来源：今日热点网小 中

古城村共有13个村民小组，户籍人口达1255户4206人，常住人口为1436户5301人，是一个规模较大且人员构成丰富的村落。通过前期走访调查、精准问需，了解到村民、以及村落整体风貌的诸多服务方面的需求与难题，急需通过引领志愿服务来改善现状，满足如助老、助幼、助残、村民服务、环境治理等多方面的服务需求，提升整体发展水平。通过总结发现古城村志愿者队伍建设存在如下问题：

一是志愿者数量少且主体局限，多为中老年村民，年轻人尤其是青少年参与度低，难以发挥多样化技能优势，影响服务丰富性与专业性。

二是缺乏组织基础，没专门志愿者队伍，缺统筹协调的领导核心，即便部分村民和学生有参与意愿，也因无合适渠道难行动。

三是现有志愿者服务能力不足，又没提升途径，而古城村发展中公共事务繁杂，急需志愿者力量提升公共事务处理效率，助力村子发展。

古城村志愿工作五步走

（一）广招募

1. 招募类型：面向古城村内各个年龄段、不同职业群体进行招募，包括退休人员、文艺爱好者等，力求汇聚多元力量。

2. 招募途径：通过线下在古城村公告栏张贴海报、发放宣传单，以及在古城村活动现场设置招募咨询点。

3. 招募方式：采用自愿报名和古城村推荐相结合的方式。对于一些热心公益但不太了解报名渠道的村民，由古城村工作人员根据平时了解情况进行推荐。

（二）深培育

组织开展形式多样的线下活动，如举办志愿服务培训，邀请专业讲师讲解服务规范与技巧；开展沙龙活动，让志愿者们分享交流服务经验；召开团队建设会议，增强志愿者之间的默契与协作能力。通过这些活动，全方位提高志愿者队伍的服务能力，同时加强团队建设，提升队伍的凝聚力和团队归属感。

（三）定规则

1. 建立队伍标识：确定志愿者队伍的名称为“古韵古城·志愿先锋”古城村志愿者队伍，设计统一的队服、队旗，打造鲜明的团队形象。

2. 制定管理制度：明确志愿者的加入、退出机制，服务时间、服务质量要求等内容；建立积分制度，依据志愿者的服务时长、服务效果等进行积分累计；制定激励制度，对表现优秀的志愿者给予荣誉证书等奖励；确立服务宗旨为“奉献、友爱、互助、进步”，时刻提醒志愿者们秉持初心服务古城村。

（四）搭平台

搭建志愿者的沟通交流平台，以线上微信群、线下定期见面会等形式，方便志愿者们交流服务心得、分享经验。同时，组织开展助老、助幼、助残、文化服务、环境服务等多形式的志愿服务活动。例如，定期到入户陪伴老人聊天、组织青少年志愿者手作送爱心活动、帮助残疾人打扫卫生，举办古城村文化节丰富村民文化生活，开展环境清洁活动美化古城村环境等，以此提高志愿者的参与度，增强其参与志愿服务的实践能力。