刘金，广东人，专注于婚恋婚姻教育领域，1996年在广东省深圳市罗湖区国际商业大厦北座7楼成立了金凤凰婚恋机构，二十多年间服务了200万余名会员，成功牵手近百万对，连续11年被评选为“3.15”消费者信得过企业，为广大征婚人士找到了自己的幸福之路。

作为国家二级心理咨询师、婚姻学院创始人的刘金，同时创办了广东省金凤凰婚姻家庭社 工服务中心、深圳市金凤凰婚姻家庭社会服务中心，也担任深圳市婚庆行业协会常务秘书长。长期以来凭借“热心、爱心、诚心、耐心、细心”的五心服务理念，先后荣获“深圳市市妇联优秀婚调员”、“深圳市优秀妇女儿童奖”、“深圳电视台都市频道‘第一调解’调解员”等荣誉称号。长期作为凤凰卫视、深圳电视台等多家媒体特邀情感嘉宾出席并宣传婚姻教育。曾著作《好婚姻靠设计》、《幸福婚姻三部曲》等从恋爱择偶到婚后经营的系列丛书，为人们婚恋生活作出指导。“所有职业都有培训，唯独婚姻家庭没有培训”。看着越来越高的离婚率，越来越多的空巢青年，刘金女士更加坚定的认为自己坚持的婚恋教育的必要性和紧迫性，立志要用自己的知识和能力去帮助更多的人找到幸福！

专注婚姻 ，保驾护航

第七次人口普查结束后，男女比例失调再次成为热门话题，男性比女性多了3490万人，单 讲20-45岁的适婚年龄段，男性比女性多了1700多万人。而失调的背后，将会让婚姻婚恋问题进一步扩大，而如何解决这些问题，如何让大家找到自己理想的伴侣，过上幸福的生活，就成为了刘金每天思考的问题。刘金是一名当之无愧的婚姻专家，从1996年开始，成立的深圳市深港金凤凰婚姻介绍有限公司坚持做三不换的金字招牌，即不换招牌、不换经营场所、不换老板，用诚信和专业为老百姓提供择偶婚姻相处、恋爱指导等相关服务，把善良的人匹配给懂感恩的人，把重情义有责任的人匹配给懂珍惜坚守一生的人。“金凤凰专注一件事，为婚姻家庭保驾护航”，企业经营的二十多年间，刘金一直将这句话作为自己的人生方向。帮助人们认清自己，挖掘自己内在择偶需求，通过性格匹配将最合适的人匹配在一起，找对人婚姻就幸福了。为了更好的指导婚姻经营之道，刘金女士在恩师陈一筠教授的带领下，于2015年创立了婚姻学院，由中国社会科学院陈一筠教授担任名誉院长，宋磊岩担任副院长，同时邀请了众多知名的心理咨询师、婚姻家庭咨询师、律师等专家学者加入学院担任讲师。学院自成立以来，已面向社会大众开展了近千场公益婚恋与婚姻辅导服务活动，向社会大众宣讲婚前教育与婚后学习的重要性。刘金女士坚定的认为：“婚恋机构不能仅仅只做婚姻介绍，还应置身于婚姻家庭的教育培训当中，用婚姻的幸福促进家庭和谐，用家庭的和谐促进社会的发展”。

追本溯源 ，直击痛点

一个人的一生，婚姻无疑是决定生活质量最重要的因素。好的婚姻让家庭和睦，让彼此感恩，能在劳累的时候给你慰藉，在你惶恐的时候给你鼓励，帮助你获得更多能量去无畏拼搏。

但是人们往往因为没有正确的婚姻价值观，往往导致择偶、恋爱不能顺利进行。刘金女士认为：一个人20多岁的时候，很难知道自己50岁、70岁需要什么。只是单纯的追求高颜值、多金，势必会伤了自己，害了别人。所以，恋爱最重要的基础就是认清自己的需求，只有认清自己，才知道什么样的伴侣适合自己。

近些年间，社会上的离婚率不断飙升，刘金女士也深刻剖析了其中的原因。以前离婚率高无非是这三个原因：沟通障碍、经济问题、性的问题。过去的人们由于封建羞涩，不善表达，因为男女双方情感和逻辑侧重的不同，沟通很容易出现问题，导致婚姻破裂。经济不宽裕、生活困难导致婚姻出现问题。同时对性的片面认知，导致夫妻生活的不和谐，也会让幸福的婚姻越走越远等。

现在的离婚率越来越高，以前的主要原因逐渐被弱化，又有新的问题产生，并且更加猛烈。现在离婚率高主要有以下三个原因：第一，亲子教育的矛盾。现在独生子女越来越多，因为从小家里就自己一个孩子，完全宠爱于一身，丝毫不懂得什么是分享和包容，而爱情经营最重要的秘诀就是包容，这部分的缺失导致了很多新家庭的破裂；其次就是孩子的教育问题，社会分工越来越明确，一方主外就会没有精力照顾家庭，导致家庭由另一方一力承担，久而久之，心生怨气，家里的氛围就不再和谐和矛盾爆发，离婚就自然而然的发生了。

高离婚率第二个原因就是女性的崛起，之前的女性的终身使命就是相夫教子，而随着男女平等的人权调整，女性也逐渐站出来了，在社会上承担着重要的角色，也获得了不错的经济收入。 这让作为婚姻生活中较为弱势的女孩子，不愿意再寄人篱下，做一个专职的家庭主妇。换句话 讲，即现在的女孩子拥有了独立的经济能力，何必去找个男人伺候呢？在这种心态下，社会上的 不婚族和高离婚率就随之应运而生了。最后一个原因就是现在的自媒体迅猛发展，网络的便利导致的出轨率上升，而名人和明星是自媒体婚姻负能量的推手，传播最为迅速，婚姻生活中不好的一面被无限放大，给了大家以心理暗示。婆媳关系、婚姻家暴等等的不和谐在网上泛滥成灾，极大地打击了人们对婚恋生活的美好向往，不仅容易使未结婚的小青年恐婚，更容易从内心引导已婚人士的心理。而殊不知，现在很多人遇到的婚姻问题其实并没有那么严重，反而因为这些不好的影响上纲上线，最后导致了严重的后果。所以我们作为成年人，应该有明辨是非的能力，需要相信爱，不要被特例蒙蔽双眼，要尽最大可能的不受外在的影响，去经营好自己的爱情和婚姻。

诚信为本 ，百年常青

良好的婚姻关系，影响一家三代的幸福，对于社会和谐也有极大的促进关系。刘金女士明白自身的使命，自己及团队作为红娘，责任就是要让原生的婚姻关系更和谐。专业的事还是需要请专业的人来做。刘金女士讲述了之前遇到的一个案例：有个很优秀的女孩，来金凤凰寻找自己的爱情，经过仔细了解后，为她介绍了一个有情有义有责任心的IT男，双方特别登对，怎奈何因为男生在深圳没有房子，女孩父母强烈不同意这门婚事，最终给女孩介绍了一个在深圳有三套房产的二婚男，年龄也比女孩大十岁。不幸的是，婚后生活犹如跌落地狱，女孩被家暴将近10年，离婚时由于男方婚前做好了财产公证，女孩除了一个孩子，什么也没有了，实在让人惋惜。这也一定程度上反映我国对于家暴等一系列的家庭问题的重视程度还不够，并没有相关的法律条文来保护弱势的一方。

金凤凰为了自己的口碑，也为了人们婚姻的幸福，会对每一个会员进行深度的了解，针对人品有问题或者三观扭曲的会员一律拒之门外。刘金明白，企业想要做长久，那么一定要提高成功率，有了高成功率，才会有持久的生命力。而高成功率就源自于对会员不断的深入了解和精准 匹配，这是一个很复杂的长期过程，做这些事也依靠强大的团队，金凤凰旗下有近百名红娘在做 着这样的工作，目前还在不断招聘。金凤凰对员工招聘的要求很高，首先要高度认可企业文化，因为只有心在一起，才能携手并进。金凤凰的员工薪资水平在行业里属于最高水准的，如果单单是为了赚钱来应聘，这样的人，刘金不会要，即使业务能力再强也不行。因为金凤凰掌握了大量的用户私密资料，如果员工眼里只有钱，那么很难抵挡住金钱的诱惑而泄露资料，这会给公司带来灭顶之灾，所以有情怀、不贪财是金凤凰员工的门槛之一。除此之外，加入企业的员工，刘金女士也丝毫不吝啬，为员工提供各种培训帮助其成长。给员工最好的待遇，最好的成长环境，最优的工作环境，以至于有三位年龄已经60多岁的红娘，到了退休年龄也不愿退休，坚持为金凤凰贡献自己的光和热。和她们一样，所有的员工都已经不单单把这当成一份工作，而是当成了自己的事业在拼搏，每每讲述到员工，刘金女士言语之间都是感激。谈起未来的发展，刘金女士表示，婚恋这个行业100年都不会没落，而金凤凰也必将在正确的道路上越走越远，为更多的人带来幸福的婚姻，感受生活的美好。金凤凰还会进一步搭上互联网的快车，将自己所能提供的服务范围进一步扩大，不仅发展城市，更要拓展全球，力所能及的解决人们追求爱情而不得的问题。作为一家专注于高端婚恋市场的老牌婚恋机构，经营的二十多年间，致力于公益和慈善事业，把婚前择偶、婚后相处、婚姻和睦、和谐社会的辅导性讲座送进街道与社区，并大力宣传防诈骗、防陷阱的预防措施，为社会作出了巨大的贡献。刘金女士还谈到：“随着社会的发展，各行各业都趋于专业化，规模较小、不专业、或者没有资质、没有政府背书的婚恋公司都会被清扫，留下来的都是正规可靠的，以便于更好的为 有需求之人服务。”

金凤凰立志做婚姻行业最好的机构，打造百年品牌，期望以自身影响力去改变高彩礼、网 络交友诈骗、婚恋节目鱼龙混杂的现状，去帮助未婚男女掌握爱情的幸福密码，去帮助已婚男女 去掌握爱情的经营之道，去帮助已婚男女父母不做离婚的推手，做幸福婚姻的助手。我们相信 金凤凰在刘金女士的带领下，一定会越做越好，打造百年品牌，赢得用户的信赖！

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